ENTREVISTA: conversamos com a controladora municipal, Menara Damião, primeira mulher a assumir a presidência da UCIB

Quem é Menara Damião?

Menara Damião é um nome que se destaca na história recente da UCIB (União de Controle Interno e Auditoria do Brasil). Ela foi a primeira mulher a assumir uma posição de liderança na instituição, quebrando barreiras de gênero em um campo tradicionalmente dominado por homens. Menara é formada em Administração Pública e possui vasta experiência em gestão pública e controle interno, acumulando conhecimento em diversas áreas que a qualificam para este cargo.

Seu trabalho é conhecido por uma abordagem focada na transparência e na eficiência dos recursos públicos. Menara é uma mulher determinada que entende a importância de sua posição não apenas para ela, mas também para todas as futuras gerações de mulheres que desejam seguir uma carreira na área pública.

História da UCIB

A UCIB foi fundada com o objetivo de promover a integridade e a transparência nas contas públicas. Desde sua criação, a instituição tem trabalhado para implementar melhores práticas de gestão e controle interno. Ao longo dos anos, a UCIB se consolidou como uma referência em auditoria e controle no Brasil.

A história da UCIB é marcada por diversas conquistas, como a criação de normas que visam garantir uma gestão pública mais responsável e a promoção de cursos e seminários que ensinam técnicas de controle interno. A atuação da UCIB é essencial para a manutenção da confiança da sociedade nas instituições públicas.

Importância do Controle Interno

O controle interno é uma função vital nas instituições públicas, pois assegura que os recursos sejam utilizados de forma adequada. O seu papel inclui a supervisão dos processos e a prevenção de fraudes. A implementação de um controle interno eficaz ajuda a identificar falhas e desvios antes que se tornem problemas maiores.

Menara Damião acredita que o controle interno deve ser visto como um aliado e não como um impeditivo. Isso significa que, em vez de atrasar processos, ele deve facilitar a execução das políticas públicas, garantindo que sejam respeitadas as leis e normas vigentes.

Desafios do Controle Municipal

Os desafios do controle municipal são complexos e variados. A escassez de recursos, a corrupção e a falta de capacitação nas administrações públicas são apenas alguns dos obstáculos que Menara e sua equipe enfrentam.

Além disso, a resistência a mudanças por parte de alguns gestores públicos pode dificultar a implementação de novas estratégias de controle. Menara tem se mostrado firme em sua missão de educar e conscientizar sobre a importância de um controle eficiente e responsável.

Atores do Controle Interno

Os principais atores do controle interno incluem auditores, gestores públicos, e especialistas em finanças. A colaboração entre esses grupos é essencial para o sucesso das práticas de controle. Menara Damião enfatiza a necessidade de um diálogo aberto entre os diferentes atores, promovendo uma cultura de confiança que incentiva a transparência.

Os auditores são responsáveis por examinar as operações e a utilização dos recursos, enquanto os gestores públicos devem estar comprometidos em aplicar as recomendações obtidas a partir das auditorias. Menara acredita que todos precisam trabalhar juntos para garantir a eficácia do controle interno.

Eleições na UCIB

A UCIB realiza eleições periódicas para a escolha de sua liderança. Menara Damião, em sua primeira candidatura, trouxe uma proposta inovadora. Suas ideias focam na inclusão de mais mulheres e jovens nas discussões sobre controle e auditoria.



As eleições são um reflexo de um desejo de renovação na instituição. Com a participação ativa da comunidade, há uma ampliação da diversidade de ideias e uma construção coletiva de soluções para os problemas enfrentados no controle interno. Menara Damião se destaca nesse cenário pela sua capacidade de inspirar novas lideranças.

Iniciativas de Menara Damião

Dentre as principais iniciativas de Menara Damião, estão:

  • Programas de Capacitação: Menara promove cursos e workshops para capacitar servidores sobre a importância do controle interno.
  • Campanhas de Conscientização: Ela lança campanhas visando promover a transparência nas contas públicas e o engajamento da sociedade.
  • Inovação em Processos: Menara incentiva o uso de tecnologias para melhorar a eficiência dos processos de auditoria.

Essas iniciativas visam não apenas melhorar o sistema de controle, mas também garantir que todos os cidadãos tenham acesso às informações sobre a gestão pública.

Impacto da Governança

A governança pública é influenciada diretamente pelas políticas de controle interno que são implementadas nas esferas municipais e estaduais. Menara Damião defende que boas práticas de governança asseguram um uso mais eficiente dos recursos e promovem a confiança da população nas instituições.

Com uma gestão transparente e responsável, a governança se torna mais eficaz, resultando em políticas públicas que realmente atendem às necessidades da sociedade. Menara acredita que a participação ativa da comunidade é fundamental para o fortalecimento da governança.

A Mulher na Gestão Pública

A presença feminina na gestão pública ainda é um desafio no Brasil. Menara Damião, como a primeira mulher na UCIB, representa uma mudança positiva nesse cenário. Sua trajetória inspira outras mulheres a ocuparem espaços de decisão e liderança.

Menara acredita que é fundamental promover a igualdade de gênero em todos os níveis da administração pública. Para isso, ela defende políticas que incentivem a participação feminina em todas as esferas de poder, transformando a gestão pública em um espaço mais inclusivo.

Futuro da UCIB

O futuro da UCIB sob a liderança de Menara Damião promete ser promissor. Com foco em inovação e em práticas de controle eficientes, a expectativa é que a instituição se torne ainda mais relevante na promoção da transparência e da responsabilidade pública.

Além disso, Menara sonha com a UCIB como um centro de referência em capacitação e formação de líderes no setor público. Isso é vital para assegurar que as futuras gerações estejam preparadas para enfrentar os desafios do controle interno.

Transparência

A transparência é um dos pilares do trabalho de Menara Damião na UCIB. Ela acredita que um governo transparente é a chave para a confiança pública. Isso inclui o acesso à informação de forma simples e clara para a população.

Menara está constantemente buscando maneiras de melhorar a transparência na gestão pública, utilizando tecnologia e comunicação eficaz para manter a sociedade informada sobre as ações e decisões do governo.

Por meio de sua atuação, ela demonstra que a transparência não é apenas um conceito, mas uma prática diária que deve ser incorporada a todas as iniciativas do controle interno.



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